Grille d’un exercice de candidature
Performance Voyage — modèle du 01/10/2026
https://www.performance-voyage.com/ressources/#evaluation-candidature

Pour comparer les candidats sur un cas borné, anonymisé et lié au travail réel, avec des critères connus.
Compléter sans données personnelles réelles ni identifiants d’accès.

Cadrage
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Poste, niveau de décision et compétence examinée :
[À compléter]

Cas fictif ou anonymisé et données fournies :
[À compléter]

Durée prévue, format et moyens autorisés :
[À compléter]

Livrable demandé et critères communiqués :
[À compléter]

Observation
================================
Qualification du problème et limites identifiées :
[À compléter]

Sources utilisées et champs laissés inconnus :
[À compléter]

Arbitrage proposé et conséquences pour client et équipe :
[À compléter]

Clarté du livrable et capacité de reprise par un collègue :
[À compléter]

Décision
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Critère, preuve observée et appréciation argumentée :
[À compléter]

Compétence acquise et compétence à accompagner :
[À compléter]

Question complémentaire et réponse du candidat :
[À compléter]

Décision, évaluateurs et retour à communiquer :
[À compléter]